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  • 培训管理实施的三大方法 日期:2013-11-28 14:24:36 点击:111 好评:0

    培训管理的最终目标是要为整个公司的管理架构体系服务的。因此在制定培训计划时人事部门要把培训市场化,把适合公司理念,能提升业绩,公司最需要的培训内容逐步形成相应的体系标准作业和管理制度。以下分析一下企业培训管理实施的三大方法...

  • 现代企业培训管理的误区 日期:2013-11-28 14:22:29 点击:200 好评:0

    知道了培训需要管理,可是,很多企业的培训管理却仅仅只是局限在发布培训计划、统计培训记录这种基础阶段。而且,因为管理思维的狭隘,很多企业在培训管理中还常常进入以下误区。 ...

  • 企业员工培训管理的六大问题 日期:2013-11-28 14:19:56 点击:136 好评:0

    员工培训管理是企业发展的新动力,科学地、有计划地、有实际内容地做好员工培训,企业将受益无穷,通过员工培训管理提升员工工作的激情,推动企业快速发展,但是,在员工培训管理过程中仍然存在着诸多的问题。 ...

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